Reboarding : retour sur le lieu de travail après la pandémie

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    OUI ! Après plus d'un an de télétravail, nous pouvons enfin de nouveau travailler ensemble au bureau. Le reboarding - l’encadrement de vos collaborateurs dans une nouvelle situation - devient donc la « nouvelle normalité » de 2021. Car d'une façon ou d'une autre, autant vous-même que vos employés devrez vous adapter de nouveau aux autres et faire preuve de flexibilité. De retour sur le lieu de travail après la pandémie ? Suivez ces conseils pour un retour réussi !

    N’hésitez pas à parler

    1. N’hésitez pas à parler

    Chacun a vécu le télétravail d'une manière différente. D’aucuns ont ressenti le fait de ne plus devoir endurer les bouchons chaque matin comme une bouffée d’air frais, tandis que d’autres ont éprouvé plus de difficultés à maintenir un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle. Certaines personnes ont dû jongler avec des proches qui étaient eux aussi au quotidien à la maison, d’autres peinaient à se concentrer sans la pression des pairs de leurs collègues, d’autres encore ne parvenaient pas à mettre un terme à la journée de travail. Bien évidemment, il s’agit d'une situation extrêmement complexe : le télétravail s’accompagne d’avantages et d’inconvénients pour chaque employé.

    C’est pourquoi il est important de donner la possibilité à vos collaborateurs de partager leurs émotions et leur ressenti. Touchez-en un mot lors de la pause déjeuner, mais n’hésitez pas non plus à planifier des entretiens en face à face. Demandez à vos employés quelles sont les habitudes qu’ils souhaiteraient conserver et quelles sont celles dont ils souhaiteraient se débarrasser.

    entretiens en face à facePar exemple, il se peut que Lisa ait pris l’habitude d’aller se promener sur le temps de midi, et elle ne veut pas que le retour au bureau signifie l’abandon de cette activité physique. Laurens, quant à lui, préférerait continuer à faire du télétravail le jeudi pour qu’il ne doive pas se rendre à son entraînement de badminton en hâte. Vous aussi, en tant qu’employeur ou responsable des ressources humaines, vous pouvez être clair quant à vos attentes. Après tout, les bons comptes font les bons amis, n’est-ce pas ?

    2. Détendez-vous

    Revenir au bureau à temps plein après avoir toujours été en télétravail pendant plus d’un an peut être un revirement difficile à gérer. La sensation peut être similaire à ce que l’on ressent en descendant de montagnes russes qui ne cessent de tourner. Est-ce que je peux reprendre ma respiration s'il vous plaît ? 

    En tant qu’employeur ou responsable des ressources humaines, vous souhaitez probablement que tout revienne à la normale au plus vite et que toute votre équipe revienne au bureau. Ne sous-estimez pas à quel point cette transition peut être pénible pour vos employés. Cela aura un impact sur leur motivation et leurs performances. Après tout, une équipe exténuée ne vous apportera pas grand-chose. Abordez le reboarding avec autant de calme que possible, surtout si vous êtes un employeur sensible au trop-plein de stimulation. Vous pouvez par exemple commencer en demandant à votre équipe de venir un ou deux jours au bureau par petits groupes.

    3. Une petite surprise est toujours une bonne idée

    Tout changement se déroule plus facilement si vous y ajoutez une petite dose de plaisir. Vous pouvez par exemple organiser un petit-déjeuner de retour, ou arrêter le travail un peu plus tôt pour profiter d'un moment de détente tous ensemble. Un coffret Back-To-Work comme ceux que nous faisons chez Kick and Rush est une attention super chouette. Nous avons concocté quatre coffrets entièrement durables spécialement pour le retour au bureau après la pandémie. Nos coffrets peuvent être adaptés à votre identité visuelle et livrés directement à votre bureau.

    coffret Back-To-Work

    • The Plantastic Box contient, comme son nom l’indique, une chouette plante à installer sur votre bureau qui purifiera l’air. Ce coffret contient également de chouettes petits cadeaux tels que des notes adhésives faites à partir de fibres herbeuses, du sel de bain pour se relaxer après une dure journée de travail et de délicieuses friandises.
    • The Caffeine Is My Vaccine Box est réservée aux plus grands consommateurs de café. Un stylo à encre qui sent le café ? Un carnet de notes fait à partir de déchets de café ? Une tasse à café portable ? Un savon qui contient des grains de café ? Nous les avons tous !
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